세미나 - 공공용 네이버웍스 https://gov-naverworks.com/blog/tag/세미나/ 일하는 모든 사람들을 위한 협업 도구 Tue, 21 Feb 2023 09:33:48 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.8.4 https://gov-naverworks.com/wp-content/uploads/2025/12/favicon-gov-32x32-1.png 세미나 - 공공용 네이버웍스 https://gov-naverworks.com/blog/tag/세미나/ 32 32 웅진IT 세미나 듣고 업무 효율 200% 올렸어요 🎈 (ft. 인턴 첫 외근) https://gov-naverworks.com/blog/naverworks_seminar_woongjin/ Mon, 20 Feb 2023 06:27:14 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=48261 네이버웍스는 멋진 기업들과 함께 일하는 방식을 바꿔나가고 있는데요. 지난 2월 15일 네이버웍스 파트너사 웅진IT에서 ‘스마트워크’를 주제로 세미나를 열었습니다! 녹인턴의 시선으로 바라본 세미나 현장 후기 읽어보시죠!

The post 웅진IT 세미나 듣고 업무 효율 200% 올렸어요 🎈 (ft. 인턴 첫 외근) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

안녕하세요,

마케팅팀 녹인턴이라고 합니다 🙇‍♀️

(녹색을 좋아해서 ‘녹인턴’🪴)

 

네이버웍스는 멋진 기업들과 함께

일하는 방식을 바꿔나가고 있는데요.

 

네이버웍스 파트너사 웅진IT에서

‘스마트워크’를 주제로 세미나를 열었습니다!

 

녹인턴의 시선으로 바라본 세미나 현장 후기

지금부터 풀어보려고 합니다!!

 

 

 

웅진IT 세미나 어땠냐면요?

 

지난 2월 16일 오후 @청계천

웅진IT 오프라인 세미나에 다녀왔는데요.

(인턴 첫 외근이라 넘 두근댔어요 ,,,)

 

세미나 3분 요약과 현장 스케치까지 담은

녹인턴의 체육관에 오신 걸 환영합니다 😎

 

 

 

디지털 전환(DX)이라는 말 많이 들으시죠?

이번 세미나에서도 디지털 전환에 대한

기업의 고민을 해결하고자

 

국내 1위 협업툴 네이버웍스와

웅진IT의 그룹웨어 워크쓰루를

소개하는 시간을 가졌어요!

 

 

발표는 세 가지 주제로 진행되었답니다 🎤

 

👾 네이버웍스 소개와 꿀팁 공유

👾 워크쓰루 – 전자결재 자세히 보기

👾 워크쓰루 – 복잡한 HR 업무 효율화하기

 

 

 

 

우리 회사 성장판 열어주는 네이버웍스 꿀팁 공유

네이버클라우드 김상인 님

 

 

Q: 성장판을 열어주기 위해 무엇이 필요할까요?

A: 자세 교정!

 

자세 교정처럼 습관을 바꾸는 일이

이후 가치와 효과가 크다고 말하며

아이스브레이킹에 성공👍

 

2023년,

모든 업종이 디지털을 받아들이는 때인 만큼

쉽게 적용할 수 있는 디지털 전환 방법으로

직원의 일하는 방식을 바꾸는 것,

그 방법 중 하나로 네이버웍스를 소개했죠!

 

 

이어진 네이버웍스 사용 꿀팁 대-방-출!

 

Bot 업무 자동화, 실시간 통역, OCR 주소록 저장 등

네이버웍스에 적용된 AI 기술 활용하기

 

메신저 방에서 화상회의, 읽음 확인, 회수하기 등

네이버웍스 기능으로 업무 스킬 올리기

 

그중에서도 캡처 시간을 줄여주는

메시지 묶음 전달과

 

시간 물어볼 필요가 없는

캘린더 빈 일정 확인에 대한 반응이 뜨거웠어요.

펜을 휘갈기는 참석자분을 전 보았습니다 …

 

디지털 전환을 조직 문화로 연결해서

높은 업무 효율을 핵심 가치로 여기는

고객사 코멘트까지 살펴봤답니다.😊 

 

 

“높은 업무 효율로 여유가 생기고, 여유가 새로운 경험의 기회를 만든다”

위에스지(WISG) 세무회계 최재화 대표세무사

 

 

▼ 위에스지(WISG)세무회계 이야기 ▼

https://gov-naverworks.com/cases/wisg_tax/

 

 

발표 내용 요약을 끝으로 마무리된 발표.

 

(1)

디지털 전환 (DX)은

모든 기업이 실행해야 하는 미션이며

 

(2)

비즈니스 내용을 디지털로 전환하기보단

조직 운영에 디지털을 적용하는 것이 빠르다.

 

(3)

가장 쉽게 적용할 수 있는 디지털 전환이

스마트워크 (SMARTWORK)이며

 

(4)

이는 기술을 활용해서 업무 스킬을 올리고

그에 맞게 조직 문화도 변화시키는 것입니다.

 

 

 

 

 

(1) 전자결재, 이렇게 편하게 쓸 수 있었나요?

(2) 복잡한 HR, 워크쓰루로 효율화하기

웅진 세일즈 컨설턴트 전창현, 김민정 님

 

 

다음으로 네이버웍스 연계 솔루션인

‘워크쓰루’ 그룹웨어의 핵심 기능!

‘전자결재’ 기능에 대한 발표가 이어졌습니다.

 

 

▼ 네이버웍스 X 워크쓰루 자세히 보기 ▼

https://gov-naverworks.com/feature/integration/woongjin/

 

 

부서간 협업을 위한 협조문 기능,

모든 문서를 공문 형식으로 외부에 발송할 수 있는 공문 발송 기능,

지출 금액 별 자동 전결 기능까지!

 

네이버웍스와 워크쓰루가 함께 만드는

다양한 시너지를 보여주셨습니다 😚

 

네이버웍스 + 워크쓰루

= 생산성 ↑  비용 ↓ 기업 경쟁력 💯

 

 

마지막 발표 주제는

‘복잡한 HR 업무, 워크쓰루로 효율화하기’!

 

유명 주얼리 브랜드에서

HR팀과 일반 직원 모두 좋아하신다는

‘연차 사용 촉진제도 관리 기능’

 

카톡이나 이메일로 전달하기엔 민감한

‘임금명세서 사내 전달 기능’

 

HR 업무를 단순화할 수 있는

다양한 기능을 자세히 소개해 주셨습니다.

 

 

 

발표 말미에 등장한 ‘EXCUSE ME’

특히 인상 깊었던 마무리였는데요!🥺

 

워크쓰루 도입 이전의 업무[EX]와

도입 이후를 비교해 보자는 취지였습니다.

 

[C]onvenience

네이버 메일, 캘린더 등 친숙한 서비스를 적용하여 누구나 쉽고 편리하게

 

[U]sability

기업 고객의 니즈에 맞춘 업데이트로 지속적인 사용성 확대

 

[S]tability

추가 기능 탑재 없이 안정적인 인사/평가/예산/비용 관리 기능 제공

 

[E]xtension

ERP, 경비 지출 관리 솔루션, HR 솔루션 등과의 연동으로 더욱 강력한 확장성

 

[ME]

나의 업무를 위해 (협업툴 네이버웍스와) 그룹웨어 워크쓰루를 선택!

 

 

 

 

세미나 현장 분위기요?

(ft. 인턴의 행복한 하루)

 

 

오후 1:00

 

세미나 건물 1층 카페에 미리 도착한 마케팅 팀!

꼼꼼하게 발표 내용을 체크 중인 팀원분들 ❤️‍🔥

이집 라떼가 고소해요

 

 

오후 2:30

 

 

세미나 장소인 웅진IT 지하 2층으로 진입!

너무 화사해서 지하인 줄도 몰랐어요…

 

웅진 세미나 담당자분들과 반가운 인사를 나누고

회의실에 들어가는 길에

📓 멋진 노트 📓까지 받았답니다!!

 

 

 

오후 3:00 – 5:00

 

 

시간이 되자 강의실이 가득 찼습니다.

무려 송도에서 오신 분들도 있을 정도로 열정이 가득했던 세미나였어요!

 

 

저도 노트북 대신

손글씨로 열심히 필기했답니다✍️

 

 

 

 

뿌듯함 가득했던 하루,

네이버웍스와 협업하여 업무 효율 200%,

아니 300%까지 끌어올려 보자고요!

 

 

이상 맛있는 커피 마시고

열정 넘치는 발표로 영감받은

녹인턴이었습니다. 🙇‍♀️

 

The post 웅진IT 세미나 듣고 업무 효율 200% 올렸어요 🎈 (ft. 인턴 첫 외근) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> HR 세미나 듣고 성장하는 조직 문화 꿀팁 얻기 😎 (ft. 인턴의 하루 7) https://gov-naverworks.com/blog/hr_seminar_review/ Wed, 07 Dec 2022 02:39:39 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=47183 지난 12월 2일,HR 담당자를 위한 네이버클라우드 세미나 '2023 성장하는 조직문화 만들기'가 진행되었는데요!​ 오늘은 세미나 내용 요약과 간단한 후기를 남겨보려고 합니다~!

The post HR 세미나 듣고 성장하는 조직 문화 꿀팁 얻기 😎 (ft. 인턴의 하루 7) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

 

안녕하세요,

네이버웍스 마케팅팀 인턴 진주입니다.

(2개월만에 돌아왔습니다(oﾟvﾟ)ノ)

​

지난 12월 2일,

HR 담당자를 위한 네이버클라우드 세미나

2023 성장하는 조직문화 만들기가

진행되었는데요!

​

오늘은 세미나 내용 요약과

간단한 후기를 남겨보려고 합니다~!

​

2023 조직문화에 대해서 고민하고 계셨던 분들!

다른 회사들은 어떠한 문화를 가졌는지 궁금하셨던 분들!

이번 HR 세미나 요약에 집중해주세요 😎

 

 

나다운 일의 시작, HR 테크 기업 원티드랩

글로벌 무대로 도전하는 네이버클라우드

국내 1위 공유오피스 패스트파이브

업무의 새로운 기준을 만드는 로지텍

130만 직장인의 스마트러닝 유밥 (ubob)

 

총 5분의 연사자 분들께서 참여해 주셨어요.

이제 각 회사의 조직문화를 살펴보시죠! 👀

 

 

“조직문화에 진심인 원티드랩”

원티드랩 피플팀 정보미 님

 

 

원티드랩의 조직문화 담당자이신 정보미 님은

원티드랩의 온보딩 프로그램, 1 on 1 미팅, 업무 공유에 대해

자세하게 설명을 해주셨어요.

 

 

온보딩 프로그램은

신규 입사자의 회사 적응을 돕는 프로그램인데요.

DAY 1부터 3+까지 날짜별로 나누어져

회사와 팀원들을 빠르게 알 수 있게 도와줍니다!

 

 

1 on 1 미팅은

성장을 위한 리더와 구성원간의 일대일 코칭인데요.

강약점 파악, 커리어 고민 해결 등을 통해

구성원들이 더욱 빠르게 목표를 이룰 수 있도록 이끌어줍니다.

 

 

마지막으로 원티트랩만의 공유는

사내 구성원들이 지식, 경험, 취향 등을 공유하는 것부터

홀미팅과 아젠다 등록을 통한 업무 공유까지!

답답함 없는 회사 생활의 뒷받침이에요.

 

유연한 조직문화를 기반으로 빠르게 성장하는 원티드랩!

톡톡 튀는 조직문화에 많은 분들이 관심을 가지고

질문을 해주셨던 게 기억에 남아요.

(온보딩 프로그램 저도 한 번 겪어보고 싶네요,,🥰)

 

 

“2022년 근무제 변화를 경험하며”

네이버클라우드 HR 최영선 님

 

 

네이버클라우드의 최영선 님은

2022년 개인 근무 형태를 자율로 결정하는 새 근무 제도에

맞추어 변화하는 조직문화에 대해 설명해주셨어요.

 

 

네이버클라우드 뿐만 아닌 많은 회사들이

코로나 이후로 원격근무를 더욱 늘려나가고 있어요.

원격근무에 맞는 새로운 조직문화가 필요한 상황인데요.

 

 

네이버클라우드는 네이버웍스를 통한 새로운 조직문화를 구축하고 있습니다.

일례로, 네이버웍스를 통해서 다른 사람의 일정을 확인하고

화상회의 시간을 빠르게 확정하고 있어요.

 

불필요한 연락을 하지 않고 업무에 집중할 수 있게 해주는 것이

스트레스 없는 조직 문화에 기반이 되는 것이죠!

 

 

특히, 코로나 19 관련 문의 담당자셨던 최영선 님은

네이버웍스의 다양한 기능을 통해

일정 기간 이후에는 자동적으로 대응을 할 수 있어

굉장히 편리하였다고 하셨어요.

 

네이버웍스를 사용하며 조직 문화를 구축하는 네이버클라우드!

변화해가는 환경 속에서도 당황하지 않고

구성원들이 업무에 집중할 수 있도록 해준 점이 인상적이었어요.✨

(인턴이라서가 아니라,, 네이버웍스 증말 편해요)

 

 

“자유로움, 부드러움, 그리고 단단함”

패스트파이브 Talent Care 신정우 팀장

 

 

패스트파이브의 신정우 님은

부드러운 커뮤니케이션과

자유로운 분위기에 대해 자세하게 설명해주셨어요.

 

 

부드러움과 자유로움

이 두가지는 패스트파이브만의 vibe인데요.

그 기반이 되는 것이 바로

Respect, Privacy, Honesty, Consideration, Integrity입니다.

 

 

구성원들의 커뮤니케이션 과정은 부드럽다고 해요.

개인의 사생활에 대한 질문은 하지 않고

업무에 대한 이야기를 부드럽게 하는 것이 포인트죠!

 

 

TF팀을 구성원들끼리 만드는 회사 들어보셨나요?

패스트파이브는 구성원들의 의견대로 TF팀을 꾸리고

그 팀을 성장시켜 나가는 자유로운 문화를 지녔습니다.

서로가 서로를 믿기에 생기는 단단한 조직문화이죠!

 

부드러운 조직 문화로 단단한 성장을 이루는 FASTFIVE!

패스트파이브 관상이 있다는 농담이 있을 만큼

구성원들에게서 비슷한 분위기가 풍긴다고 해요.

좋은 조직문화를 기반으로 한 좋은 사람들!

(저도 몇 분 뵈었는데 정말 긍정적 에너지가 뿜뿜하셨어요 👍)

 

 

“업무의 새로운 기준, The New Logic Of Work”

Logitech Korea 신병선 부장

 

 

로지텍 코리아 신병선 님은

VCaaS와 로지텍 하드웨어를 기반으로 한

뉴노멀 시대의 조직 문화에 대해 설명해주셨어요.

 

 

로지텍은 장소에 구애 받지 않고

자유롭게 일할 수 있게 하는 것이 회사의 미션인데요!

100% 원격 근무가 가능할 만큼

탄탄한 조직문화를 구축하고 있습니다.

 

 

이렇게 구성된 사내 회의실 공간 생각해 보셨나요?

오피스에 출근해서도 원격 근무하는 구성원과

불편함 없이 업무를 진행할 수 있는 회의실 구조입니다.

 

 

로지텍과 네이버웍스의 만남!

언제 어디서나 일할 수 있는 원격근무 시대에

찰떡궁합인 조직문화 꿀조합이네요.

 

뉴노멀시대의 조직문화를 보여주는 Logitech!

완벽한 조직문화를 위해서는

하드웨어와 소프트웨어의 융합이 필요하다는 생각이 들었어요.

(이벤트 경품이었던 로지텍 마우스 탐나네요..🎁)

 

 

“임직원 성장을 책임지는 유밥의 남다른 조직문화”

유밥 경영지원팀 강금만 부사장

 

 

마지막으로 유밥 강금만 님은

임직원 중심, 수평적 조직문화, 능력 중심,

주인 의식, 워라밸, 자부심

6가지의 키워드를 중심으로 조직문화를 설명해 주셨어요.

 

 

고객이 왕이다! ❌

유밥에서는 임직원이 최고입니다.

첫 시작부터 정말 감동적인 조직문화 키워드였어요.

 

 

열린 공간에서 자기 주도적인 성장!

유밥의 조직문화는 임직원들의 성장을 위해 만들어졌습니다.

임직원의 성장이 곧 회사의 성장이기 때문이에요.

 

 

유밥과 같은 문화를 갖는 방법은

바로 솔선수범입니다.

조직문화는 특히 하루 만에 완성되는

간단한 문화가 아니므로

모두의 노력이 함께 필요한 것이죠.

 

임직원을 진심으로 아껴주고 이끌어주는 유밥!

“경영진이 조직문화에 대해 이렇게나 많이 아시다니, 좋은 회사가 분명하다”

라는 채팅이 기억이 남아요!

(따뜻한 채팅이 많았던 유밥의 따스한 발표 🍚)

 

👇 라이브를 놓치신 분들! 아래 링크를 통해 보실 수 있어요!

 

< 2023 성장하는 조직문화 만들기 > 다시 보기

 

 

“HR세미나의 중심에서”

네이버웍스 진주 인턴

 

이제 발표 요약이 끝났으니

세미나 현장을 담은 인턴 일기를 공유해드릴게요!

지극히 제 개인적인 생각으로

가득 차 있음을 알려드립니다 🙌🏻

 

 

세미나 시작하기 4시간 30분 전!!

 

오후 2시부터 시작될 세미나를 위해

오전 9시 반부터 모여서 리허설을 준비했어요!

좋은 세미나를 보여드리기 위한 저희의 노력..💚

 

 

저의 동료인 온지눈님은

10시부터 4시까지 열심히 사진을 찍으셨습니다..👍

사진 남기기는 마케팅의 기본이죠 ㅋ!

그 모습을 찍는 저와 저를 찍는 제이우님..

 

 

시작하기 15분 전!!

 

이번 HR세미나는 열심히 준비한 만큼 두근두근 했어요!

각자 본인의 위치로 샤사삭 흩어졌습니다.

 

 

시작 8분 전!!

 

제 자리는 요기..

저는 채팅 담당이었어서 안내 멘트를 보내기 시작했어요.

반갑게 인사해주신 분들 사랑해요 🥰

 

 

세미나 촬영 중!!

 

세미나 촬영 앞과 뒤의 모습은 이렇습니다!

각자 맡은 일을 하느라 2시간 동안 정신이 없었어요 😮

 

 

세미나 종료 후!! 짜라란~

 

저희 마케팅팀이 모여서 사진을 찰칵 남겼습니다.📷

정말 귀엽죠? ㅎㅎ

그렇게 뒷정리를 하고 5시부터 금요일 업무를 시작하였다는~

 

🎈🎀🎉2022.12.02.금요일 진주의 인턴 일기 끝!🌈🍒💕

 

 

이번 2023 성장하는 조직문화 만들기에는

1,000명 가까운 분들이 참여해주셨어요.

 

아쉽게 참여하지 못한 분들까지 포함하면

참가 등록자만 무려 1,600명이 넘었다는!

 

많은 관심과 좋은 말씀 남겨주셔서 정말 감사합니다.

 

도와주신 연사자분들, 촬영팀분들,

그리고 마케팅 팀원들에게도

감사의 말씀을 전합니다.🥰

 

아직도 네이버웍스 사용을 망설이신다구요?

네이버웍스와 함께

2023 성공적인 조직문화 만들어 보아요-👊

 

 

 

 

 

🎁프로모션 안내🎁

​

네이버웍스 X 워크플레이스 결합 서비스

신규 고객 대상 20% 추가 할인 프로모션을

’22년 12월 31일까지 진행 중입니다.

​

메신저, 메일, 드라이브 등 협업 및 소통 기능과,

전자결재, 근태관리, 비용처리 등

운영 관리 기능을 연동하여 함께 사용할 수 있습니다.

​

사용 인원 수에 관계 없이

결합 서비스 기본 10% 할인에, 20% 추가 할인이

6개월 간 적용되니 많은 관심 부탁 드립니다.

​

👇 자세한 내용은 아래 버튼을 눌러 확인해 보세요!👇

 

The post HR 세미나 듣고 성장하는 조직 문화 꿀팁 얻기 😎 (ft. 인턴의 하루 7) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> 2023 성장하는 조직문화 만들기 : HR 담당자를 위한 온라인 세미나 (12.2 오후 2시) https://gov-naverworks.com/blog/2023-%ec%84%b1%ec%9e%a5%ed%95%98%eb%8a%94-%ec%a1%b0%ec%a7%81%eb%ac%b8%ed%99%94-%eb%a7%8c%eb%93%a4%ea%b8%b0-hr-%eb%8b%b4%eb%8b%b9%ec%9e%90%eb%a5%bc-%ec%9c%84%ed%95%9c-%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8/ Tue, 22 Nov 2022 00:11:23 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=46796 2022. 12. 2 (금) 오후 2시 ONLINE LIVE. 원티드랩, 네이버클라우드, 패스트파이브, 로지텍, 유밥까지. 성장하는 기업의 조직 문화를 들어보고 우리 회사만의 단단한 문화를 만들어 보세요.

The post 2023 성장하는 조직문화 만들기 : HR 담당자를 위한 온라인 세미나 (12.2 오후 2시) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

HR 담당자를 위한 네이버클라우드 세미나

2023 성장하는 조직문화 만들기

 

2022. 12. 2 (금) 14:00 – 16:00

ONLINE LIVE (생중계) 

HR·기업문화·경영지원 담당자 대상

 

> 무료 참가등록 & 접속링크 받기

 

#GrowUp #Together #2023 

우리 회사만의 단단한 조직 문화 만들기

2023년 성장을 위한 필수 조건입니다.

image

나다운 일의 시작, HR 테크 기업 원티드랩

글로벌 무대로 도전하는 네이버클라우드

국내 1위 공유오피스 패스트파이브 

업무의 새로운 기준을 만드는 로지텍

130만 직장인의 스마트러닝 유밥 (ubob)

 

성장하는 기업의 조직 문화를 들어보고

우리 회사만의 단단한 문화를 만들어 보세요.

 

 

Program 

오후 2시 오프닝을 시작으로 20분씩 발표와 Live Q&A가 진행됩니다.

 

image

“조직문화에 진심인 원티드랩”

원티드랩 피플팀 정보미 님

 

2015년 창업 이후로 원티드랩이 지속 성장한 비결은 단연 ‘조직문화’ 입니다.

구성원들의 업무 몰입과 성장을 이끌어 온 원티드만의 조직문화를 소개합니다.

 

image

“2022년 근무제 변화를 경험하며”

네이버클라우드 HR 최영선 님

 

2022년 개인의 근무 형태를 자율적으로 결정하는 새 근무제를 도입했습니다.

새로운 근무제에 맞추어 조직문화를 어떻게 만들어 나가고 있는지 소개합니다.

 

image

“자유로움, 부드러움, 그리고 단단함”

패스트파이브 Talent Care 신정우 팀장

 

자유롭게 소통하되 부드러운 톤앤매너를 유지하고,

서로의 일을 구분하지 않고 적극 나서는 문화를 만들며 성장한 패스트파이브의 조직문화를 공개합니다.

 

image

 

“업무의 새로운 기준, The New Logic Of Work”

Logitech Korea 신병선 부장

 

생산성, 지속 가능성, 협업, 그리고 보안에 이르기까지.

뉴노멀 시대에 맞이할 “업무의 새로운 기준(The New Logic of Work)”을 심도 있게 살펴보세요.

 

image

 

“임직원 성장을 책임지는 유밥의 남다른 조직문화”

유밥 경영지원팀 강금만 부사장

 

기업용 스마트러닝 서비스를 제공하며 고객사의 성장을 지원하는 유밥(ubob).

임직원 성장을 위한 노력을 중심으로 유밥만의 남다른 조직문화를 소개합니다.

 

 

Event

세미나 참석자를 대상으로 다양한 이벤트와 경품이 준비되어 있습니다.

2023년 성장하는 조직문화를 만드는 아이디어와 함께 업무의 새로운 기준을 만드는 솔루션도 준비해 보세요.

 

※ 모든 경품 이벤트는 ① 참가 등록 ② 행사 당일 참여 (LIVE 접속) 기록이 확인된 참가자를 대상으로 합니다.

image

피드백 설문 이벤트

로지텍 M186 마우스 (20명) 

 

세미나 참가 후 피드백 설문조사에 응답해 주신 분 중 20명을 추첨하여 로지텍 M186 마우스를 증정합니다.

 

* 중복 입력 시 가장 마지막에 입력된 내용이 인정됩니다.

image

Logitech 좋은 질문 이벤트

로지텍 MX Anywhere 3 마우스 (5명)

 

로지텍 코리아 발표 진행 중 좋은 질문을 남겨주신 5명을 추첨하여 로지텍 MX Anywhere 3 마우스를 증정합니다.

 

* 발표 내용과 관련된 질문만 추첨 대상에 포함 됩니다.

 

image

네이버웍스·워크플레이스 유저 인증

모두의 팀장 + 립스탑백 패키지 (10명)​

 

피드백 설문에서 네이버웍스/워크플레이스 로그인 계정을 기재하여 사용자 인증을 해 주신 분 중 10명을 추첨하여 발표자 정보미 님의 공저 <모두의 팀장>과 네이버클라우드 립스탑백을 증정합니다.

 

* ’22년 12월 2일 기준 ncloud.com 에서의 네이버웍스 또는 워크플레이스 가입 상태를 확인합니다. (기존 & 신규 사용자 모두 추첨 대상에 포함)

 

image

로지텍 솔루션 도입 상담 신청

로지텍 화상회의 솔루션 (총 10명) 

 

피드백 설문에서 로지텍 솔루션 도입 상담을 신청해 주신 분 중 총 10명을 추첨하여 로지텍 화상회의 유선 헤드셋 (5명), 로지텍 화상회의 무선 헤드셋 (3명), 로지텍 4K UHD 웹캠 (2명)을 증정합니다.

 

* 본 세미나의 후원사인 로지텍에 개인정보 제 3자 제공 동의를 완료해 주신 참가자에 한해 솔루션 도입 상담 및 경품 증정을 진행할 수 있습니다.

 

> 무료 참가등록 & 접속링크 받기

 

안내사항

· 네이버클라우드 <2023 성장하는 조직문화 만들기> 세미나는 기업 내 HR·기업문화·경영지원팀 담당자 대상 무료 행사입니다.

· 참가 등록 시 사전 질문을 남겨주시면 웨비나 진행 중 답변 드립니다.

· 모든 경품 증정 이벤트는 1) 참가 등록 정보와 2) 행사 당일 참여 (LIVE 접속 및 시청) 기록이 확인 된 분을 대상으로 합니다.

· 이벤트 경품은 중복 수령하지 않는 조건으로 추첨을 통해 증정합니다. (1명의 참가자가 2개 이상 경품 수령 불가)

· 로지텍 화상회의 유선·무선 헤드셋, 4K UHD 웹캠은 로지텍 솔루션 도입 상담 신청자를 대상으로 추첨하여 증정합니다.

 

관련 문의

· 네이버클라우드 스마트워크 팀 smartwork@navercorp.com

The post 2023 성장하는 조직문화 만들기 : HR 담당자를 위한 온라인 세미나 (12.2 오후 2시) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> 월간 네이버웍스 : 5월 [EP.1 외부 사용자와 대화하기] 편 https://gov-naverworks.com/blog/220524/ Mon, 23 May 2022 13:27:44 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=42194 5월 31일 오후 3시 『월간 네이버웍스』 라이브 웨비나 첫 편이 공개됩니다! 네이버웍스 마케팅팀과 CS팀이 함께 진행하는 행사로, 매월 관심 높은 기능을 사례 위주로 시연하고 주요 고객 문의와 답변을 소개하는 LIVE 소통형 웨비나입니다.

The post 월간 네이버웍스 : 5월 [EP.1 외부 사용자와 대화하기] 편 appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

『월간 네이버웍스』는 네이버웍스 마케팅팀과 CS팀이 함께 진행하는 행사로, 매월 관심 높은 기능을 사례 위주로 시연하고 주요 고객 문의와 답변을 소개하는 LIVE 소통형 웨비나입니다.

 

 

– 5월 “외부 사용자와 대화하기” 편을 시작으로 매월 1시간씩 찾아뵙겠습니다.

– 네이버웍스 사용자/관리자 뿐만 아니라, 네이버웍스를 사용 예정이신 분까지도 모두 환영합니다!

– 참가 등록을 진행하시면 이메일로 접속 링크가 안내됩니다.

​

[일정] ​22년 5월 31일(화) 15:00 ~ 16:00

[진행방식] 온라인 라이브 웨비나 ( >> 참가등록​ )

[어젠다]

(15:00 – 15:25) 네이버웍스에서 외부 사용자를 초대해서 대화하고 협업하기 (네이버웍스 마케팅팀)

(15:25 – 15:30) 실시간 Q&A – 외부 사용자 초대 기능 관련 문의

(15:30 – 15:50) 주요 고객 문의와 답변 소개 (네이버웍스 CS팀)

(15:50 – 16:00) 실시간 Q&A – 사전 질문에 대한 답변과 일반 문의

​

네이버웍스 마케팅, CS팀과 소통하며 꿀팁을 배울 수 있는 기회를 놓치지 마세요!

>> 참가등록 & 알림받기

​

※ 개인 별로 다른 접속 링크가 제공되오니 참고 부탁 드립니다.

※ 문의 : naverworks_marketing@navercorp.com

The post 월간 네이버웍스 : 5월 [EP.1 외부 사용자와 대화하기] 편 appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> HR 인사 담당자를 위한 세미나 열심히 들어보았어요. (feat. 인턴의 하루 2) https://gov-naverworks.com/blog/0502/ Tue, 03 May 2022 03:06:27 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=41958 안녕하세요? ​비하인드 가득 세미나 후기로 다시 돌아온, 네이버웍스 마케팅 신입 인턴 (송그래) 입니다. ​   ?저의 지난 이야기는 yogiyo? 네이버웍스 스타트업 세미나 다녀온 썰 풀게요. (feat. 인턴의 하루) ​   네이버웍스의 스타트업 세미나에 이어 이번엔 HR 인사담당자를 위한 세미나예요! ​ 네이버클라우드와 잘나가는 기업들의 일하는 방식, 인턴2의 솔직 후기를 듬뿍 담았다구요~       HR 인사 담당자를 위한 세미나 by 네이버웍스 우리는 이렇게 일합니다   네이버클라우드, 그리고 잘나가는 기업들의 일하는 방식 4/27(수) 15:00 – 16:30 @온라인 라이브   1. 행사 및 발표 내용 (feat. 인담자를

The post HR 인사 담당자를 위한 세미나 열심히 들어보았어요. (feat. 인턴의 하루 2) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

안녕하세요?

​비하인드 가득 세미나 후기로 다시 돌아온,

네이버웍스 마케팅 신입 인턴 (송그래) 입니다.

​

 

?저의 지난 이야기는 yogiyo?

네이버웍스 스타트업 세미나 다녀온 썰 풀게요. (feat. 인턴의 하루)

​

 

네이버웍스의 스타트업 세미나에 이어

이번엔 HR 인사담당자를 위한 세미나예요!

​

네이버클라우드와 잘나가는 기업들의 일하는 방식,

인턴2의 솔직 후기를 듬뿍 담았다구요~

 

 

 

HR 인사 담당자를 위한 세미나 by 네이버웍스

우리는 이렇게 일합니다

 

네이버클라우드, 그리고 잘나가는 기업들의 일하는 방식

4/27(수) 15:00 – 16:30 @온라인 라이브

 

1. 행사 및 발표 내용

(feat. 인담자를 위한 세미나)

​

출처 : 네이버 책 (세계사, 비즈니스북스, 북스톤)

​

요즘은 ‘일하는 방식’이

하나의 기업 브랜딩이 될 정도로

어떤 소통 체계와 시스템에서 일하는지가

경쟁력이 되고 있죠.

​

네이버웍스로 말하자면,,,

‘일하는 모든 사람들’을 위한

협업툴이잖아요?

네~~!~!

 

(자문자답)

 

 

 

‘우리는 이렇게 일합니다’ 세미나는

 

네이버클라우드를 비롯한 여러 기업이 함께

일하는 방식과 현업의 고민을 나누기 위한 취지로

기획되었어요.​

 

​

4월 27일 오후 3시 오프닝을 시작으로

잡플래닛 Co-founder이자 COO이신

김지예 이사님의 키노트 발표가 시작됐습니다.

 

​

​‘2022 일하는 방식의 변화와 트렌드’

​

 

과거와 현재, 그리고 미래를 관통하는

워크 트렌드에 대한 거시적 관점을 살펴보고

참가자분들과 실시간으로 의견을 나누기도 했어요.

​

 

?잡플래닛 김지예 이사님 키노트 다시보기?

(‘재생’ 버튼을 누르면 해당 파트부터 시작됩니다)

​

 

 

다음으로,

네이버클라우드 HR팀 최영선 님의

세션이 이어졌어요.

 

‘네이버클라우드는 이런 고민을 합니다’

 

인사 담당자로서의 진솔한 이야기를 들려주시고

여러 가지 생각을 교환하시는 모습에,

인턴쓰의 심장은 그저 dokkidokki,,

​

* 최영선 님의 발표는 LIVE로만 공개되었어요.

 

 

 

이어진 네이버클라우드 박지혜 님의 발표,

​

‘네이버클라우드는 이렇게 일합니다’

 

​

네이버웍스 사업 팀답게(!)

​

네이버클라우드가 올인원 협업툴

네이버웍스를 활용해 일하는 방식을

공유해 주셨답니다.

 

 

 

온·오프라인 하이브리드 근무 형태를

선호하는 개인과 조직이 증가하고,

변화한 환경에서의 원활한 소통과 협업을 위한

업무 플랫폼 도입의 필요성이 대두되었죠.

​

네이버클라우드가 네이버웍스를 활용해

하이브리드 근무에

대응하고 적응해 나간 방식!

​

궁금하다면 아래 영상을 확인해 주세요.

​

 

?네이버클라우드 박지혜 님 발표 다시보기?

(‘재생’ 버튼을 누르면 해당 파트부터 시작됩니다)

 

 

2. 현장 스케치

(feat. 두근두근 방송 체험)

​

‘우리는 이렇게 일합니다’ 세미나는

역삼역 인근 네이버 스퀘어 역삼에서

라이브 생중계로 송출되었어요.

​

리허설 현장인데요- 굉장하쥬?!

카메라, 오디오, 각종 미디어 기기까지,,!

(메인 카메라 가격 여쭤봤는데,, 호달달이었슴뎅ㅎㅎ)

​

송출 시작 10초 전이에요 후하

​

가능한 매끄러운 전달을 위해

시작 화면과 미디어 점검은 물론,

리허설도 빈틈 없이 진행되었어요.

​

놓치기 쉬운 동선까지 체크하시는 모습을 보며

​

세미나 하나에도 정성을 쏟는 네이버웍스와

다시금 사랑에 빠지게 되었답니당,,,

(헷♡)

​

​

참가자분들이

오프라인 현장에 함께 계신다고 생각하고

​

라이브 세션 입장 안내부터 채팅 문의까지,

네이버웍스 관련 궁금증을 해결해드렸어요:)

 

 

3. 패널 토크

(with. IT동아, 바디프랜드, 엘케이벤쳐스)

 

​

요번 세미나는

IT동아, 바디프랜드, 인생네컷 팀과

라이브 패널토크가 진행되어

더욱 특별했는데요.

​

✨네이버웍스 고객사이기도 한✨

IT 동아의 이문규 편집장님

바디프랜드의 박병훈 HR 팀장님

엘케이벤쳐스 경영지원부 한준희 팀장님

​

세 분의 패널을 모시고

네이버웍스의 장점을 가감없이 들어보았습니다.

​

[도입사례] 인생네컷 : “회사에선 개인톡 대신 네이버웍스죠” #NAVERWORKS

 

네이버웍스를 도입한 후

개인 메신저 이용률이 감소하고,

종이로 보는 업무도 줄었다고 전해주신

인생네컷 팀부터

​

[도입사례] IT동아 : “이젠 네이버웍스 없으면 기사 못 나갑니다.”

 

네이버웍스 없으면

기사가 나가지 못한다는 IT동아

(진짜죠 편집장님,,,?)

​

[도입사례] 바디프랜드 : “바디프랜드 본사와 전국 129개 매장, 1,400명 임직원 소통의 중심엔 네이버웍스가 있습니다.”

 

전국 129개 직영 매장에서

전 직원이 네이버웍스를 이용하신다는

바디프랜드 팀까지

 

 

각각 다른 산업, 직무로 근무중이신

프로 일잘러분들의 대화인만큼,

차별화된 이야기를 들을 수 있었어요.

​

제가 마케팅하는 네이버웍스가

현업 환경에서 어떻게 사용되고 있는지

생생한 이야기를 라이브로 들어볼 수 있어서

​

너모~나 소중한 시간이었답니다.

​

​

?패널토크 다시보기?

(‘재생’ 버튼을 누르면 해당 파트부터 시작됩니다)

​

인턴쓰의 에필로그​

 

「우리는 이렇게 일합니다」 행사가 끝나고…

 

​

세미나 마무리 이후에는

요러코롬 단체 사진을 찍었어요.?

​

저도 스을쩍 껴

애사심을 표현해보았습니다 ( ͝° ͜ʖ͡°)

 

 

 

솔직함 세 스푼 담은 세미나 후기,

재밌게 보셨나요?!

​

아쉽게도 라이브 세미나 참석을 놓치셨다면!

하단 버튼을 클릭해 다시 시청하실 수 있어요:)

​

 

 

 

++ 비하인드스토리

네이버 스퀘어에서 바라본 풍경

MBTI F(감정형) 100인 송그래 양은~

세미나 이후 창문에 비치는 풍경에 또 갬동해

사진을 찍었어요.

(어느새 멋쟁이 직장인이 돼버린 내 모습에 취해,,)

​

​

다음에도 정보 가득

알찬 세미나 후기로 다시 찾아뵐 테니,

​

오늘도 네이버웍스와 함께

효율 만점 하루 보내세요-!

The post HR 인사 담당자를 위한 세미나 열심히 들어보았어요. (feat. 인턴의 하루 2) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> 네이버웍스 스타트업 세미나 다녀온 썰 풀게요. (feat. 마케팅 인턴의 하루) https://gov-naverworks.com/blog/0421/ Thu, 21 Apr 2022 01:45:38 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=41873   안녕하세요? ​ 네이버웍스 마케팅팀 입사 한 달차 신입 인턴 (송그래) 입니다. ​ 요 병아리 인턴은 4월 12일에 난생처음 ‘세미나 지원’을 하고 왔는데요,, (삐질ㅋ) ​ 무려, 네이버웍스 스타트업 세미나! 솔직한 인터니의 이야기가 궁금하ㄷr면….? 끝까지 주목해주라쥬~~ (재미 보장!)     NAVER WORKS 스타트업 세미나 성장하는 기업이 일하는 법   4/12(화) 14:00 – 15:00 @위워크 서울스퀘어 1. 행사 및 발표 내용 (feat. 핵심만 담음) ​ 이번 세미나는 스타트업을 대상으로, 네이버웍스를 사용하는 기업들이 일하는 방식을 공유하는 형태로 진행되었어요!   위워크 서울스퀘어에서 온라인도 동시

The post 네이버웍스 스타트업 세미나 다녀온 썰 풀게요. (feat. 마케팅 인턴의 하루) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

 

안녕하세요?

​

네이버웍스 마케팅팀 입사 한 달차

신입 인턴 (송그래) 입니다.

​

요 병아리 인턴은 4월 12일에

난생처음 ‘세미나 지원’을 하고 왔는데요,,

(삐질ㅋ)

​

무려, 네이버웍스 스타트업 세미나!

솔직한 인터니의 이야기가 궁금하ㄷr면….?

끝까지 주목해주라쥬~~

(재미 보장!)

 

 

NAVER WORKS 스타트업 세미나

성장하는 기업이 일하는 법

 

4/12(화) 14:00 – 15:00 @위워크 서울스퀘어

1. 행사 및 발표 내용

(feat. 핵심만 담음)

​

이번 세미나는 스타트업을 대상으로,

네이버웍스를 사용하는 기업들이

일하는 방식을 공유하는 형태로 진행되었어요!

 

위워크 서울스퀘어에서

온라인도 동시 연결해서 LIVE로 진행했는데,

요것이 말로만 듣던 하이브리드 세미나군요~!

 

 

 

 

이젠 ‘재택근무’도 옛말!

팬데믹 3년 차를 맞은 우리.

​

점점 완화되는 방역 지침과 함께

하이브리드형 혼합 근무, 사무실 복귀 등

근무 형태에 대한 고민이 계속되고 있죠.

 

선호하는 근무 형태도 계속해서 바뀌고

하이브리드 워크 트렌드가 지속됨에 따라,

조직의 호흡에 맞는 업무 밸런스 유지가 필요해졌죠?

​

변화하는 상황 속에서도

명확한 성과를 내는 조직과 기업만이 살아남는 법!

​

성과를 내기 위해선 ‘단단한 연결성‘이 필수이고,

장소에 얽매이지 않는 투명한 공유와 대화를 위해

네이버웍스가 어떻게 도움이 되는지 설명드렸습니다.

 

 

 

 

 

스타트업에 네이버웍스가 필요한 이유!

2가지 핵심만 간단 요약

 

(1) 올인원 협업툴

메일, 메신저, 화상회의, 캘린더, 드라이브 등

업무 소통과 협업을 위한 올인원 협업툴

​

?메일 따로, 메신저 따로, 화상회의 따로,,,

여러 창 왔다 갔다 스트레스 bye~

(기존 시스템 마이그레이션 컨설팅도 가능!)

​

(2) 친숙하고 쉬운 사용성

네이버 메일, LINE 메신저와 비슷한 친숙한 UX/UI

누구에게나 쉽고 편리한 관리자 기능

​

?숙련된 개발자나 엔지니어 없이도

하루 만에 셋업부터 적응까지 끝낼 수 있어요.

(특히 초기 스타트업에게 희소식!)

 

 

 

2. 솔직 후기

(feat. 비하인드신 공개 한다구욧)

​

스타트업 세미나는 시작하기 전부터

애정이 남달랐는데요,

바로 요 포스터를 직접 제작했기 때문이에요.

 

 

 

위워크에 게시되었어요. 감격ㅠ,ㅠ (감사합니다 위워크!)

 

내 손으로 낳은 내 새끼를

직접 마주한 기분이었달까요?

(엄마 일하러 갈게,,~!)

​

그렇게 포스터도 구경하고

 

리허설 중이랍니다

​

 

본격적으로 세미나 준비를 했어요.

약 두 시간 전부터 리허설을 시작했는데요,

 

 

화면 연결도 슥슥~

 

네이버클라우드 프리미엄 파트너 디딤365와 함께

발표 자료 준비부터 행사 준비까지

세미나에 이렇게 많은 공을 들인다는 사실에

다시금 놀랐답니다,,

​

 

​

웨비나 중 무엇보다 좋았던 건,

네이버웍스 전담 컨설팅 팀이

실시간 Q&A 답변을 드린다는 것이었어요.

​

네이버웍스의 세세한 기능적 특성부터

스타트업에 원활하게 적용하는 방법까지

굉~장히 많은 질문을 주셨는데요,

​

네이버웍스 전담 컨설팅 팀이

빛의 속도로 응답해 드렸답니다~!

​

 

요기서 인턴(송그래)이 다시금 느낀 것은,

​

네이버웍스는

유저와의 소통을 정말 중요시한다는 것!

​

고객의 목소리를 듣고,

더 나은 서비스로 발전시키는 것이

꾸준한 인기의 원동력인 것 같아요:)

 

기사 보러가기 (네이버웍스, 코로나 동안 사용자 5.3배↑…국내 협업툴 중 1위)

 

 

 

3. 짧은 홍보

(feat. 인사 담당자를 위한 세미나)

 

 

끝으로 4월 27일(수) 3시에 열리는

HR 인사 담당자를 위한 세미나

소식을 전해드릴게요.

​

잡플래닛의 ‘2022 Work Trend’ 키노트부터

네이버클라우드, IT동아, 바디프랜드, 인생네컷의

일하는 이야기까지.

​

이번 스타트업 세미나와 마찬가지로

어디서도 들을 수 없는 꿀 정보 가득하니?

놓치지 말고 참석하세요!?

 

​

 

 

 

 

++ 비하인드스토리

 

 

 

세미나가 끝난 후에는

위워크에서 믓쟁이 직장인인 척

일해보았어요.

​

위워크 서울스퀘어가 생기기 전,

요 장소에서 드라마 미생을

찍었다고 하더라구요?

(어쩐지 눈가가 촉촉해지더라니ㅋ)

​

4월 27일 인사 담당자를 위한 세미나도

열~심히 들어보고 후기 알려드리겠습니다.

​

그럼 오늘도 네이버웍스와 함께

효율적으로 열일 하세요!

The post 네이버웍스 스타트업 세미나 다녀온 썰 풀게요. (feat. 마케팅 인턴의 하루) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]> 네이버웍스 스타트업 세미나 “성장하는 기업이 일하는 방법” (4/12) https://gov-naverworks.com/blog/%eb%84%a4%ec%9d%b4%eb%b2%84%ec%9b%8d%ec%8a%a4-%ec%8a%a4%ed%83%80%ed%8a%b8%ec%97%85-%ec%84%b8%eb%af%b8%eb%82%98-%ec%84%b1%ec%9e%a5%ed%95%98%eb%8a%94-%ea%b8%b0%ec%97%85%ec%9d%b4-%ec%9d%bc%ed%95%98/ Sun, 03 Apr 2022 04:55:01 +0000 https://gov-naverworks.com/?post_type=blog&p=41531 꾸준한 성장을 바라는 스타트업이라면! 4월 12일 오후 2시, 네이버웍스 팀과 함께 네이버와 성장하는 기업이 일하는 방법을 알아보고, 우리 회사에 맞는 일하는 방식'을 찾아보세요.

The post 네이버웍스 스타트업 세미나 “성장하는 기업이 일하는 방법” (4/12) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>

 

글로벌 35만 기업의 올인원 협업툴

네이버웍스 마케팅팀입니다~!

2022년 사업계획 모두 잘 실행하고 계신가요?

hoxy… (지금 글 쓰고있는 저처럼)

‘헐,, 뭐했다고 벌써 2분기?’ 생각 드시진 않나요?

 

성장하기 위한 사업 전략도 중요하지만 ‘일하는 방식과 체계’를 우리 회사에 맞게 디자인하는 것도 참으로 중요합니다. ?

​

꾸준한 성장을 바라는 모든 스타트업과 기업을 위해, 네이버웍스 프리미엄 파트너 디딤365와 함께 4월 12일 오후 2시 온라인 세미나를 개최합니다. 네이버와 성장하는 기업이 일하는 방법을 알아보고 ‘우리 회사에 맞는 일하는 방식’을 찾아보세요!

 

​

우리 회사만의 일하는 방식 찾기?

NAVER WORKS 스타트업 세미나 : “성장하는 기업이 일하는 방법”

​

– 일정 : 4월 12일(화) 14:00~15:00 (1시간)

– 장소 : 온라인 LIVE (접속 링크는 참가등록 후 개별 발송됩니다)

 

>> 참가등록 (링크)

​

– 참가대상 : 스타트업 및 일반기업

✔ 회사의 꾸준한 성장을 이끌고 싶은 대표님

✔ 협업 및 소통 구조를 개선하고 싶은 HR 담당자

✔ 네이버와 성장하는 기업이 일하는 방법이 궁금한 실무자

✔ 네이버가 만든 35만 기업의 협업툴 ‘네이버웍스‘가 궁금한 모든분

​

– 발표내용 :

✔ After 코로나, 변할 것과 변하지 않을 것 ··· 네이버클라우드 김상인 마케터

✔ 요즘 네이버가 일하는 방식과 고민 ··· 네이버클라우드 이용현 과장

✔ 네이버와 35만 기업의 협업툴 ‘네이버웍스’ 소개 ··· 디딤365 이영화 차장

✔ 성장하는 기업이 일하는 방식 : 네이버웍스 활용사례 ··· 디딤365 장윤정 과장

✔ LIVE Q&A

 

>> 참가등록 (링크)

 

* 웨비나 접속자 중 50명을 랜덤 추첨하여 스타벅스 아메리카노 기프티콘을 보내드립니다.

* 본 웨비나는 다시보기가 제공되지 않습니다. (100% LIVE로 진행되는 웨비나 당일 만나뵙고 싶어요~~?)

* 문의 : 네이버웍스 마케팅팀 ( naverworks_marketing@navercorp.com )

The post 네이버웍스 스타트업 세미나 “성장하는 기업이 일하는 방법” (4/12) appeared first on 공공용 네이버웍스.

]]>